Vacatures

Jeugdconsulent

Voor een gemeente in de kop van Overijssel zoeken wij kandidaten voor de functie van Jeugdconsulent. Het betreft een vacature voor 36 uur per week. Het gaat om tijdelijke uitbreiding van 13 november 2017 tot en met 31 december 2018 in verband met het nieuwe bekostigingsmodel voor jeugd.

Takenpakket/resultaatgebieden

  • Voeren van vraagverhelderende gesprekken en het opstellen van gezinsplannen.
  • Voeren van casusregie op de uitvoering van ondersteuningsplannen.
  • Adviseren van inwoners over de inzet van het eigen netwerk, voorliggende en algemene voorzieningen en eventuele individuele voorzieningen.
  • Ondersteunen van inwoners bij het inzetten en afstemmen van het eigen netwerk en voorzieningen.
  • Signaleren en rapporteren van maatschappelijke kracht en/of problematiek in je werkgebied.
  • Onderhouden van interne en externe contacten.
  • Signaleren en als nodig acties uitvoeren, daar waar de veiligheid van een kind / jeugdige in het geding is..

Kandidaat omschrijving

De kandidaat dient in ieder geval aan de volgende competenties/eisen te voldoen:

  • Beschikt over een HBO werk- en denkniveau op basis van een afgeronde, functiegerichte opleiding.
  • Minimaal 2 jaar (relevante) werkervaring heeft in een vergelijkbare functie.
  • Kennis heeft van de Jeugdwet en Jeugdhulp.
  • Specifieke kennis heeft over (één) van de doelgroepen of voorzieningen van de Jeugdwet in het vrijwillig en/of verplicht kader.
  • Die zelfstandig intern en extern kan functioneren.

Competenties: stressbestendig, overtuigingskracht, creativiteit, resultaatgericht en je kan goed luisteren.

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

Referenties zijn vereist.

Wij bieden:

  • De mogelijkheid om gedetacheerd te worden via het Arbeidshuis bij de gemeente, waarbij ZZP mogelijk is.
  • Een tijdelijke functie tot en met 31 december 2018.
  • Het gaat om een functie voor 36 uur per week.
  • We bieden een marktconform salaris.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer dan met een cv en een enthousiaste motivatiebrief uiterlijk op vrijdag 27 oktober. Zonder een goede motivatiebrief kunnen wij de sollicitatie niet in behandeling nemen. Voor vragen mail naar: info@arbeidshuis.nl Je kunt ook contact opnemen met Paul Gengler van het Arbeidshuis: 06-27303098

Projectondersteuner opzetten Controlstatement

 

Voor een gemeente in Friesland zoeken wij een professional die een belangrijke bijdrage kan leveren bij het verkrijgen van een In Control statement.

Opdracht

Voor ondersteuning bij het project om binnen de dienst Stadsontwikkeling en –beheer binnen enkele jaren tot een in controlstatement, inclusief onderliggend management controlsysteem, te komen, zoekt gemeente een persoon die hieraan een belangrijke bijdrage kan en wil leveren. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor zo´n 250-300 uren gedurende een periode van maximaal 5 maanden (november 2017-maart 2018), waarbij gerekend wordt op een inzet van gemiddeld zo’n 24-32 uren per week, gelijkmatig verspreid over de inhuurperiode. (NB: het totaal aantal uren is afhankelijk van het overeen te komen uurtarief en de uren per week)

Verantwoordelijkheden

Kandidaat moet in staat zijn procesbeschrijvingen (AO/IB) op te stellen, richtlijnen en rapportages te ontwikkelen, mee te denken over procesinrichting, en eventueel interne controles uit te voeren. Hiervoor is kennis van gemeentelijke financiën en werkwijzen een pré, maar niet persé vereist. Belangrijk is vooral begrip van administratieve organisatie/interne beheersing en management control en daarnaast het met energie kunnen werken aan de doelstelling van het project, waarbij het belangrijk is management en medewerkers van de dienst hierin mee te nemen en te overtuigen.

Kandidaat omschrijving

De ideale kandidaat:

  • HBO werk- en denkniveau is vereist, WO werk- en denkniveau is een pré
  • Tenminste meer dan 3 jaar ervaring met financiën, interne controle en/of AO/IB, eventueel vanuit een adviesrol.
  • Meerjarige werkervaring bij een overheidsinstelling, dan wel een gemeente is geen eis, maar wel een pré
  • Beschikken over diepgaande kennis van en ervaring met gemeentelijke financiën en verslaggevingsstelsel (BBV) is een pré

Vereiste competenties:

  • Procesmatig denken
  • Mondelinge en schriftelijke communicatie
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken

Referenties zijn vereist.

Wij bieden:

  • Mogelijkheid om via het arbeidshuis gedetacheerd te worden voor de duur van het project, waarbij ZZP mogelijk is.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer dan met een cv (max 5 pagina’s a4) en een enthousiaste motivatiebrief uiterlijk op vrijdag 27 oktober. Zonder een goede motivatiebrief kunnen wij de sollicitatie niet in behandeling nemen. Voor vragen mail naar: info@arbeidshuis.nl Je kunt ook contact opnemen met Paul Gengler van het Arbeidshuis: 06-27303098

Ambassadeur schone stad / chauffeur (Groningen)

Hoi! Wij zijn van Zebra, de eerste elektrische taxi van Groningen. Ze noemen ons ook wel de taxi van de toekomst. Dit komt omdat we vervoer eerlijk en schoon gaan maken. Zebra is helder, schoon, duidelijk, digitaal, biedt gemak, maakt contact.

Wil je hier ook graag je bijdrage in leveren en in een van onze unieke Zebra taxi’s rijden? Lees dan even verder! We zijn namelijk op zoek naar enthousiaste studenten die onze missie delen en graag meer mensen willen vertellen over ons verhaal!

Als chauffeur van Zebra ben je het visite kaartje van het bedrijf. Je kunt je goed vinden in de visie van het bedrijf, deze wil je dan ook graag naleven en met enthousiasme overbrengen aan je passagiers.

Je hebt affiniteit met duurzaamheid en staat voor schoon vervoer in de stad. Je vertelt hier graag over aan je passagier, je bent representatief en je communicatief sterk. Je vindt het leuk om passagiers op hun gemak te stellen en je spreekt uitstekend Engels, om ook de internationale klant goed te kunnen bedienen.

Daarnaast ben je in staat om ook het grotere plaatje en de visie van Zebra in het oog te houden. Je denkt mee over het beleid van de organisatie, je toont initiatief in je werk en je bent een teamplayer. Betrokkenheid bij de duurzame groei van de organisatie is een pré, ook als je wilt doorgroeien zijn hier mogelijkheden voor. Zebra is een groeiend bedrijf, dat streeft naar duurzaamheid, zowel in de organisatie als voor de stad.

Uiteraard is het belangrijk dat je plezier hebt in autorijden en het ook niet erg vindt dat je soms iets langer moet wachten op een volgende klant. Aangezien het taxi vervoer zich afspeelt tussen 6:00 en 0:00, zeven dagen in de week, is het belangrijk dat je breed inzetbaar bent.

Wat ga je doen?

Als Zebra chauffeur breng je mensen naar hun plaats van bestemming, vaak bellen ze van te voren om dit af te spreken. De passagiers zijn vaak internationaal en stappen vaak in op het station. Hier is tevens het oplaad punt van je elektrische Zebra taxi. Je werkgebied is Groningen stad en een straal van 50 kilometer hier omheen. Mensen betalen met pin, de prijs is vooraf berekend en dit is voor iedereen helder. Je stelt de passagier op hun gemak en vertelt desgewenst iets over de unieke taxi waar je in rijdt.

Wat biedt Zebra jou?

  • Je wordt een belangrijk onderdeel van een groeiend bedrijf, dat voorop rijdt in een nieuwe manier van taxi vervoer.
  • Je hebt mogelijkheden om mee te groeien met het bedrijf.
  • Een marktconform salaris
  • Een fijne en flexibele werksfeer
  • Het voorfinancieren van je taxipas

Wil je solliciteren of meer weten? Stuur dan je CV en heldere motivatie.

 

Test & Verification Engineer

DEPARTMENT: R&D

REPORTING TO: Manager Engineering Lab

MISSION

In this position you will be responsible for testing packaging and equipmentdevelopment and innovation projects. The role will include testing, developing tests,building test rigs and testing report writing. You will ensure that all documentations areto Diversey standards and all testing work is fully documented, working within thequality system. You will work closely with the project engineers and technicians todevelop the test programs and report the results. You will also provide suggestions forfurther testing and improvements on testing in close cooperation with the designengineers.

MAIN RESPONSIBILITIES

Development of tests, from the samples and materials preparation, to accurateand detailed reporting writing. Generate and update all the test documentation,before, during and at the end of the test;- Develop, build and operate test rigs for development and long term verificationof systems under development;- Report on and interpret results of testing to appropriate design engineer;- Support maintaining the testing facilities through continual maintenanceprogram;- Support sample making through the use of rapid prototyping and traditionalworkshop skills, test fixtures and jigs required by the development teams andthe project leaders;- Support in the development of new testing techniques or improvement of thecurrent ones.

REQUIREMENTS

Generic:

  • Bachelor´s or Master’s degree in mechanical, mechatronics, electronics,electrical, industrial design engineering or related technical background;
  • 2-3 years of experience working in a lab or industrial environment or other area with testing equipment;
  • Hands on / prototyping skills, typical workshop tools handling, drilling/millingmachines;
  • Data analysis and basic statistics;
  • Skills to prioritize work and ensure timely delivery of projects;
  • Creative and innovative;
  • Good team working;
  • Fluent in English;
  • Enjoys administrative work and is able to work with detail and precision;
  • Can work independently and accurately even under tight project deadlines;
  • High level of flexibility according to different projects deadlines.

Desirable:

  • Production test fixtures;
  • Mechanical / mechatronics / electronic background;
  • Knowledge in electronics and programming;
  • CAD Skills, preferably Solidworks;
  • Hydraulics and pneumatics knowledge / experience is an advantage;
  • Experience with 3D prototyping and metrology (coordinates measuring);
  • Chemical knowledge / experience is an advantage;
  • Experience / knowledge in liquid dispensing systems is an advantage.

Required education:

  • Master’s

Required experience:

  • lab/industrial environment: 3 years

Arbeidsdeskundige

Voor UWV’s in diverse regio’s zoeken we kandidaten voor de vacature van Arbeidsdeskundige.

Doel van de functie

De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.

Kandidaat omschrijving

Functie-eisen:

  • Heeft een (relevante en afgeronde) HBO-opleiding.
  • Heeft een erkende afgeronde AD-opleiding (post HBO-opleiding).
  • Heeft de interne UWV AD opleiding afgerond.
  • Is gecertificeerd arbeidsdeskundige volgens Hobéon-SKO en geregistreerd SRA.
  • Onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en re-integratie.
  • Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
  • Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
  • Kent en begrijpt de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in zijn context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health – ICF, Trimbos of Wanberg).

Referentie vereist

Competenties

Als Arbeidsdeskundige bij het UWV beschik je over de volgende competenties:

Klantgericht, samenwerken, resultaatgerichtheid, probleemanalyse, besluitvaardigheid, mondelinge en schriftelijke communicatie, ondernemerschap

Wij bieden:

  • Een detacheringsovereenkomst of plaatsing op ZZP-basis vanuit het Arbeidshuis bij de gemeente.
  • Het betreft een tijdelijke functie, veelal voor de duur van meerdere maanden.
  • Een baan van 24 – 40 uur per week
  • We bieden een marktconform salaris.

Hier treft u een uitgebreid Functieprofiel arbeidsdeskundige aan.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer dan met een CV en een enthousiaste motivatiebrief uiterlijk op 1 maart! Voor vragen mail naar: paulgengler@arbeidshuis.nl Je kunt ook contact opnemen met Paul Gengler van het Arbeidshuis: 0627303098